2019放假安排来了!一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?

发布时间:2018-12-27 13:18     稿件来源:中国政府网

 

 

 根据《中华人民共和国劳动法》:

 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

 

2018年12月27日

 




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